Test para Coordinador de Zona

Con el siguiente cuestionario queremos validar como estan tus conocimientos del rol de Coordinador de Zona en Aflore.

1. Sólo una persona debe hacer firmar los contratos de términos y condiciones en campo. ¿Quien es? *
2. ¿Cuál es el trabajo de la Coordinadora de Zona en el proceso de certificar una posible líder? *
3. ¿Cuál es la disponibilidad de tiempo sugerida que necesita un Consejero para ser líder con Aflore? *
4. ¿Cuál es la meta cada mes para un líder? *
5. En las brigadas o barridos, ¿cuál es el paso a paso para vincular un consejero? *
6. ¿Cuáles son los materiales que debe llevar una líder para sus brigadas o barridos? *
7. ¿Qué debe hacer una coordinadora de zona si durante la vinculación el posible Consejero dice que quiere un crédito para sí mismo? *
8. Se consulta el visor judicial de un posible Consejero y aparece que tiene dos demandas: una de ejecutivo singular y otro de estafa. ¿Qué hay que hacer? *
9. ¿En qué momento hay que subir la foto de la firma durante el proceso de antecedentes? *
10. ¿Cuál es el objetivo de realizar las reuniones de líderes en Aflore? *
11. ¿Cuándo se realizan los pagos de las comisiones de las líderes? *
12. ¿El plan de crecimiento de Aflore ofrece qué a los Consejeros? *
13. ¿Cuáles son sus responsabilidades como coordinadora de zona? *
14. ¿Cuáles son los requisitos para que un referido de un Consejero pueda acceder a un crédito con Aflore (sin codeudor)? *
15. ¿Cuál es la tasas de interés actual de Aflore? *
16. A un consejero de Aflore le aprueban a su cliente $2.000.000 a un año, ¿cuánto recibe en comisiones trimestralmente? *
17. Un cliente se puede volver Consejero después que: *
18. Una solicitud de Consejero está 100% rellenada y trae la cédula y Test de Aptitudes. Todavía está incompleta la solicitud. Que le falta? *